よくあるご質問

サービスについて

利用するのに料金はかかりますか?

転職のサポートは完全無料で行っております!
希望条件に合う求人のご紹介や、履歴書の作成サポート、面接対策など、全て無料でご利用いただけます。
利用回数の制限などもございませんので、お気軽にご相談ください♪

このサービスを初めて使うのですが、どういった仕組みなのでしょうか?

皆様が転職される際の、各種サポートをさせていただいております。
お仕事を探すところから、実際の面接対策、企業様との連絡のやり取りまで、全て代行いたします!
料金等も一切かかりませんので、安心してご相談ください♪

やりたい仕事が決まっていないのですが、その場合も相談は受け付けてもらえますか?

もちろん、喜んでお受けいたします!
色々なお仕事をご紹介し、皆様が納得してお仕事をお選びいただけるようサポートいたします♪
また、気になる企業が出てきた際には、職場見学などのサポートもいたします。

利用するのに何か登録が必要ですか?

一切不要です!
当社では会員登録のようなものは設けておりません。
ご連絡をとるために最低限、お名前とご連絡先のみ頂ければと思います。

利用するのに前もって必要なものはありますか?

特にございません!
転職を考え始めた、ぐらいの段階でも気軽にご相談ください。
すぐにでも転職したいという方は履歴書・職務経歴書をあらかじめご用意いただくとスムーズに進められるかと思います♪

不採用だった場合、他に探してくれますか?

最初の打ち合わせ時に、ご希望条件をお伺い致します。
ご希望されるお仕事が、残念ながら不採用だった場合に備えて並行して別の案件もお探ししております。
希望条件が変わった場合はお申し付けいただければ、別途対応致します。

とりあえず色々見ている段階なので必ず転職するわけではないのですが、それでも相談して大丈夫でしょうか?

はい、問題ありません!
多くの方に、『今より条件がよければ〜』『いいところがあれば〜』といった感じでご相談いただいております。
意外なところにやりたい仕事があることもあれば、やっぱり今の仕事が一番と感じる方もいらっしゃいます。
まずは、情報収集ぐらいのお気持ちでご相談いただければと思います。

現在県外に住んでいるのですが、戻ることを考えています。相談する際はどのような方法で相談できますか

まずZOOMやLINE通話などでご相談いただければと思います♪
面接に関しては企業によってはリモート面接も対応可能なので、状況に合わせて交渉致します。

どうしてもお休みの部分が譲れないのですが、そこの部分の交渉はしていただけるのでしょうか

希望条件については、お休みや給与面など気になる点があれば全て交渉致します。
ただ必ず実現できるわけではない点と、交渉内容が多いほど採用のハードルが上がる点についてはあらかじめご了承いただければと思います。 もし譲れない部分で、交渉がうまく行かない場合については、また別の求人を探します。

紹介してもらったあとに料金発生しますか?

いえ、いかなる場合でも料金が発生することはございません!
完全無料でサポートしておりますので、安心してご相談ください♪

人材紹介とはなんですか?

自分に合った企業を紹介してもらえるサービスのことです。
弊社でも、お仕事を探している方に、どういう仕事がしたいか・ご希望条件などをお伺いして条件に合う企業をご紹介いたします!
雇用自体はそれぞれの企業で直接雇用していただきます。

人材紹介を使うメリットってあるんですか?

転職活動を行う際に、面倒な部分の手間が省けるというメリットがあります。
例えば、条件に合う仕事の検索や、履歴書の作成サポートなど仕事をしながらだと中々難しい部分をお手伝い致します。
あとは面接を受ける企業に対して希望条件の交渉なども行います。

なぜ無料で相談などやっていただけるのでしょうか?

求職者の方がどちらかの会社に採用された際に、採用した企業から紹介手数料を頂戴しているためです。
成果報酬型のビジネスモデルなので、企業にとっても低リスクで採用活動を行えると好評いただいております!

人材紹介とは、派遣ですか?

人材紹介と派遣は、雇用元が異なります。
派遣の場合は、派遣会社に所属してそれぞれの企業でお仕事をしますが、人材紹介の場合は、それぞれの企業で直接の雇用となります。
ご希望のお仕事をお伺いして、条件の合う会社を紹介する、というところまでは同じです。
それぞれにメリットはありますが、長期で安定したお仕事を探している方はぜひご相談ください!

どういう流れで紹介してもらえるのでしょうか?一通りの流れが知りたいです

まずは給与や、休日、勤務地などのご希望をお伺いし、条件に合った企業を探します。
ぜひその企業を受けたいということであれば、企業様と面接日の調整等々もいたします。
当然、面接対策や履歴書作成のお手伝いもいたしますよ♪

もし紹介してもらったところが条件が聞いていたものと違った場合はそちらに相談していいものでしょうか

もちろん相談OKですよ♪
青森求人センターでは、そういったことがないよう、企業様と密に連絡を取っております。
万が一、条件が聞いていたものと違う場合は、企業様との相談、調整はすべて青森求人転職センターにお任せください。

登録するのに条件はありますか?

どなたでもご登録いただけます♪
仮に転職に悩んでいる段階でも、在職中であっても、ご相談はいつでも受け付けていますので気軽にエントリーください!

人材紹介を利用したことがなくハードルが高い気がするのですが、利用したことがない人でも気軽に利用できますか?

はい!ご自身が利用したいときに気軽にご相談ください!
不要になりましたらいつでもその旨言っていただければ大丈夫です♪
ご相談者様の状況に合わせて利用ができます♪

一社のみ希望ですが、それでも利用可能でしょうか?

一社のみのエントリーやご相談でもご利用いただけます!
初めは一社のみであってもご相談の中で新しく気になる求人が見つかる場合もあります。
その時は一社のみしかご相談できないということもありませんので、状況に合わせてご利用の仕方を変更することもできますよ♪

大手の人材紹介との違いはなんですか?

大手との大きな違いは、地元密着型である点です。
ご紹介させていただくほとんどの企業はキャリアアドバイザーが実際に訪問しております。
そのため、会社の雰囲気など詳細もお伝えすることが可能です!
また、キャリアアドバイザーは八戸に常駐しておりますので、面接時には同行も可能でございます!

事前に会社の雰囲気を知りたいのですが可能でしょうか?

会社によっては、事前に見学が可能となっております!
ご希望の方は、お気軽にご相談ください♪

登録する際に何か必要な情報はありますか?

特別な情報は必要ございません!
お名前と連絡先の情報を入力するのみでエントリー可能ですので、お気軽にご応募下さい♪

他の紹介会社にも登録しているのですが、何か問題はあるでしょうか?

特に問題はございません!
他の紹介会社にて現在紹介していただいている求人などありましたら申告いただいて、状況の把握はしております!

登録には期限がありますか?

特に期限はございません!
ご希望のお仕事が見つかるまで、お手伝いさせて頂きます♪

一度利用したあとにまた利用することはできますか?

はい!一度お仕事探しを休止した方でも再度利用可能です!
またお仕事探しを再開する際にはいつでもご利用下さい♪

どのような職業でも紹介してくれますか?

弊社では業種を特定せず全ての業種のご紹介が可能です!
ただ、一部「港湾運送業務」や「建設業における作業員」など法律上紹介できない職業がございます。
紹介できる基準は少し細かい内容になりますので、まずはご相談いただければと思います♪

新卒求人も扱っていますか?

基本的には中途の求人を取り扱っております。
企業様に新卒採用の確認をしておりますので、安心してご相談ください♪

登録した個人情報は第三者へ開示することはありますか?

基本的に本人の同意なく開示することはありません。
同意をいただくのは、面接が決まった際に企業にお名前を伝える場合や入社が決まった後にご連絡先をお伝えする場合がございます。
それ以外は書類選考も匿名で行なっていただいておりますので安心してご相談ください!

お仕事は必ず紹介してくれるのでしょうか?

もちろんベストは尽くしますが、希望される条件によってはご期待に添えない場合もございます。
その際は、代替案をご用意しますので相談しながら進めていければと思います!

転職した方がいいのか、今迷っているのですが、そういった相談でも受付ていただけるのでしょうか?

はい!転職を迷っている場合でも大丈夫です!
まずは今の状況の確認をして、転職するべきかどうか解決するまでお手伝いします♪

自分がやりたい仕事が合っているのかどう判断したらいいかわかりません。アドバイスいただけるものでしょうか?

もちろんアドバイスいたします♪
その仕事をなぜやりたいのかなど一緒に考えていきましょう!

現在パートで探しているのですが、将来的には正社員で働きたいと思っています。パートから正社員で雇用していただける企業はどのような職種がありますか?

青森求人転職センターでは「正社員登用あり」の表記がありますので、可能性のある求人を一気に探すことが出来ます♪
ぜひ、ご相談いただければどんな職種があるのかも一気にみることができるので気軽にご連絡ください♪

応募についての連絡のやりとりはメールや電話のみでしょうか? 電話や通常のメールの他、「青森求人転職センター」のLINE公式アカウントもありますのでそちらで連絡も可能です♪
こちらに登録した場合に、自分でも他のところを受けたりしても良いのでしょうか?

ご自身でも探して受けてみても大丈夫です♪
気になる求人がございましたらまずは我々にご相談頂ければ交渉なども可能でございます♪

青森求人転職センターとはどんな求人を扱っているのですか?

扱っているのは企業様に事前に許可をいただいたものや、依頼があったものです。
中には取扱できない業種「港湾運送業務」や「建設業における作業員」など法律上紹介できない職業もありますのでそちらは扱っておりません。
介護や営業、事務や接客、様々ありますので、まずは一度当社にご相談ください♪

PRポイントがなかなか思いつかず苦手な部分です。どのように組み立てると採用に有利になるかアドバイスいただけますか

アドバイス可能です♪お仕事の紹介の他に、書き方のアドバイスや面接対策も行っておりますので一緒に考えていきましょう♪

給与の交渉は自分でしないといけないでしょうか?

給与の希望額などこちらで聞いた上で私どもで交渉可能でございます♪気軽にご相談ください♪

応募について

いくつか気になる企業があるのですが、同時に応募は可能でしょうか?

もちろん可能でございます!
また、むしろ同時応募をおすすめしております。
気になる企業の選考を同時に進めていき、内定を頂いた企業の中から入社する企業を決めましょう♪
また、内定辞退のご連絡は、弊社で対応致しますのでご安心ください。

現在働いているので、転職時期が半年後の場合は応募は受け付けてもらえないのでしょうか?

早くに応募しても、実際の入社まで皆様のご都合に合わせて待ってもらえる場合もあります。
ただ、急募の案件や、採用枠の少ない案件の場合は埋まってしまうことも考えられます...
あらゆる募集を想定して幅広くご提案させて頂きますので、気軽にご相談ください!

気になる求人があるのですが、応募はどのようにしたらよいでしょうか?

まずは、電話やLINEなどで弊社までご連絡ください!
企業の詳しい情報や、選考に向けた対策などお伝えいたします♪
その後のスケジュールに関しても、弊社より企業様に確認し、サポートいたします。
あわせて、希望する求人に類似するお仕事のご紹介も可能でございます!

副業もしているのですが、応募したい会社に申告は必要でしょうか?

副業の可否については、企業により就業規則で定められていることがほとんどです。
虚偽の申告を行なった場合には後々トラブルにつながります。
弊社から先方に確認いたしますので、担当のアドバイザーまでお申し付けください。
場合によっては交渉も代行いたします。

応募要件を満たしていない場合は応募できないのでしょうか?

企業様目線では、条件を満たしている方を希望しているというのが前提ではありますが、満たしていない場合でも採用の可能性はございます。
企業様によって必須の条件などもありますので、まずはご相談ください。
また、お望みの場合は、同時に類似求人もお探しし、ご提案いたします!

応募をした後に他に受けたいところができたら、応募取り消しはできますか

取り消しは可能でございます!
ただ応募の進行状況によっては企業様にご迷惑がかかります。
お忙しい中お時間の調整をして頂くため面接の当日キャンセル等はご遠慮ください。
また、面接に行って担当者の話を聞く中で、良くも悪くもお気持ちが変わることはあると思います。
そのため応募の取り消しではなく、一旦受けてみるというのをお勧めしております♪

不採用になった求人に再度応募しても問題ないでしょうか?

問題ありませんが、採用率は極めて低いと思ってください。
これは不採用だった理由にもよりますが、多くの場合が何かしらの部分が応募した企業とマッチしていなかったのが原因です。
どうしてもそこじゃなきゃだめ、ということがなければ類似したお仕事や、近しい条件のお仕事を探しますので他に応募した方が確実かと思います。

求人掲載が終了している場合、直接連絡しても問題ないのでしょうか?

求人掲載が終了するのには、いくつか理由があります。
・求人募集が終了した
・応募者多数のため一旦停止
・内容更新のため
など、終了となった理由は把握しておりますので、まずは弊社までご連絡いただければと思います。

募集要項の条件を満たしていなくても、応募していいのでしょうか?

企業様目線では、条件を満たしている方を希望しているというのが前提ではありますが、満たしていない場合でも採用の可能性はございます。
企業様によって必須の条件などもありますので、まずはご相談ください。
また、お望みの場合は、同時に類似求人もお探しし、ご提案いたします!

応募をした場合はすぐに企業に応募になりますか?

応募いただいた場合、まずは私たち「青森求人転職センター」にて受付いたします!
詳細なお話を伺ってから、企業様に正式に応募になります!

企業ごとの志望動機が思いつかないのですが、複数応募の場合は使い回しても大丈夫でしょうか?

複数企業の応募の場合、やはり企業ごとにあった志望動機を記入いただいた方が印象は良いです♪
当社にて記入のアドバイスができますので気軽にご相談ください♪

求人情報について

子供の体調不良時、お休みいただくことは可能でしょうか?

基本的には、転職される企業様の方針によります。
青森求人転職センターでは、様々なライフスタイルの方にご紹介できるよう、幅広いお仕事をご用意しております♪
お仕事と子育ての両立は大変かと存じますが、サポートしていただける企業様も多くございますので、まずはご相談ください!

求人の中で気になることが幾つかあるのですが、自分で確認が必要でしょうか?確認していただくことは可能でしょうか?

企業への質問に関してもお任せください!
直接聞きづらい・聞いたらマイナスイメージになりそう、と感じることでも気兼ねなくご質問いただければと思います♪

書かれている仕事内容をもっと詳しく知りたいのですが、教えていただくことはできますか?

はい、もちろん可能でございます!
弊社が紹介する企業は、担当者がそれぞれの企業様に訪問・見学をしていたり、人事担当や社長様からお話を伺っている企業がほとんどです。
そのため求人情報だけでは分からない情報の提供も可能でございます。
また、もっと深く知りたいという方には、職場見学のセッティングも行っております。

未経験の場合は初めから正社員希望は難しいでしょうか?

企業や職種によって異なります。
試用期間中はアルバイト契約の企業もあれば、最初から正社員雇用の会社もあります。
ご希望にあった企業をご紹介したり、交渉も可能ですのでご相談いただければと思います!

気になる求人があるのですが、雇用形態が契約社員となっています。契約社員のメリットデメリットはなんですか?

メリットは、正社員に近いお給与がもらえることです。
デメリット、雇用期間満了すると契約終了の場合があることです。
不安であれば応募の段階で当社にて企業様にお伺いすることができますのでご相談ください♪

研修費用が会社負担とあるのですが、もしその会社を退職することになったら返金でしょうか?

会社によって規定がありますので、まずは就業規則や内定後の誓約書や契約書をきちんと確認することをオススメします!
ただし会社見学や面接前に確認したい場合はご本人様で確認するには聞きづらいかと思いますので、我々で確認することが出来ます♪
まず一度当社にご相談ください♪

資格、経歴について

資格取得してから一度も活用していないのですが大丈夫でしょうか?

もちろん大丈夫です!
未経験OK、ブランク歓迎、充実した研修制度のある会社など、様々な企業様の求人をご紹介いたします。
八戸市を中心に総合転職サポートを行っている青森求人転職センターだから、一人一人に合った転職サポートをいたします!

まったく経験がないのですが受けることはできますか?

もちろん可能でございます!
未経験や無資格OKの企業様もいらっしゃいますので、まずはご相談いただければと思います。
また、充実した研修制度のある企業様もいらっしゃいます♪

働きながら資格をとることができますか?

ご紹介できるお仕事の中には、資格取得支援制度がある企業様もございます。
業務上必要な資格の場合に、取得費用含めてサポート頂けます!
その他にも、既に資格を持った先輩に、試験のコツなどをアドバイス頂ける企業もあります。
どういった資格を取りたいかご相談いただければ、適した企業をご提案いたします!

資格はなく経験のみあるのですが、その場合は資格をとってからでないと入社は難しいでしょうか?

求人内容によっては、資格が必須の場合もございます。
その都度確認が必要となりますので、まずはご相談いただければと思います!
また、資格取得支援の制度がある企業もあるので、働きながら資格取得も可能です♪

資格取得した際の証明書などは必要ですか?

ほとんどは証明書は必要な企業が多いです。
証明書があることにより企業側からの信頼を得ることもできます。
どのタイミングで提出が必要かなどは会社によって異なる場合がございますので、弊社に相談していただければ確認を取ることも可能です!

事務職に転職したい場合、どんな資格や経験があると有利でしょうか?

事務職にも種類があり、一般事務・経理事務・医療事務・営業事務・総務事務・労務事務・法務事務など職種によって様々あります。
ですので、無資格よりはそれぞれの職種に合わせた資格や経験があると有利かもしれません。
簿記関係はあると良いです♪

スキルにエクセルやワードが必要な会社が多いようですが、操作に慣れてない場合は事前に慣れておく必要はありますか?

必須ではないですが、もし機会があれば、事前に操作して慣れておくと良いと思います♪

高卒ですが、大きな企業に転職したい場合はやはり、大学卒の方が有利なのでしょうか?

給与関係は高卒・大卒で違う場合があります。
ただ、採用に関しては条件にない場合には特に気にする必要はございません♪

ブランクが10年ほどありますが、復帰するにはどの職業からはじめるのがいいでしょうか?

向き不向きもあるのでこれ!という指定はできませんが、
まず、雇用形態は慣れるまではパートで復帰してみるのもいいでしょう!
そして将来的に正社員復帰できるようにしていくのもいいでしょう。
もし子育ての最中であれば、会社はある程度人数がいてカバーしやすい職場が望ましいです。
ただし、面接時などにあらかじめ担当者の方にお話しておくことをオススメします。
探すポイントとしては、「急なお休みの相談OK」など求人に記載があるかどうか、子供の保育園や学校などの付近、周りに協力してくれる人がいるかどうかも確認しておくといいでしょう。
あとは、担当者の方に事前に相談することが一番です!聞きづらい場合には我々で代わりに聞くこともできますのでご相談ください♪

働いた経験が今までアルバイトのみだったのですが、就職活動にあたって不利になりますか?

雇用形態がどんな形でも仕事の姿勢や経験してきたことなどが大事かと思います。
またアルバイトを選んだ理由など明確であれば特に問題はありません。
面接官の方にどんな風に説明したらいいかなどご不安があれば面接対策などのアドバイスもしておりますので気軽にご相談ください♪

不動産業界で働きたいと思っているのですが、何か事前に資格取得したり経験がないと内定は難しいでしょうか?

未経験でも活躍している方はいるので安心してください♪
仕事内容によっては経験や資格が必要とされるものもありますので、その場合は働きながら取得できるか事前に企業様にお聞きすることはできます♪
気軽にご相談ください!

2年間の家事手伝いの期間があるのですが、先方にはそのまま伝えるべきでしょうか?

家事手伝いでもどんなことをしてきたかきちんとお伝えすればそのまま伝えしても大丈夫です♪
きちんとお伝えするべきことは伝えることで信頼に繋がるかと思います。
ただ、どのように伝えるか不安もあるかと思いますので、当社にてそちらのアドバイスも可能です♪
気軽にご相談ください♪

実務経験必須とありますが、パートでの実務経験でも問題ないでしょうか?

実務経験があるのであれば雇用形態は問題ないかと思います。
実務経験がどのくらいの期間あるか明確にしておくと面接担当者の方も選考しやすいかと思います。

転職活動全般について

見学してから受けるかどうか決めたいのですが、応募前の職場見学は可能でしょうか?必ず見学をしたら応募はしなければいけませんでしょうか?

見学も可能です♪
また、見学したら絶対に応募しなければいけないという事はありませんのでご安心ください!
※感染症対策のため、見学できない企業様もございます。ご了承ください。

転職先が決まってから今の会社に辞めることを伝えようと思っているのですが、問題ないでしょうか?

問題ありません!
ですが、退職届を提出した際に引き止められ、スムーズに退職ができず、新しい会社にも迷惑をかけることもあります。
あらかじめ就業規則を確認し、退職時は何日前の申告が必要か確認して頂くとトラブルを避けられるかと思います。

転職活動においてスーツをもっていないのですが、やはり必要でしょうか?

希望される職種や雇用形態にもよりますが、原則として面接時はスーツ着用が望ましいです。
中には面接は私服OKという会社もありますが、その場合はシャツやジャケットなどのオフィスカジュアルを指します。
いずれにしても、スーツは手軽に清潔感を出せるので1着ご用意いただいた方が将来的にも宜しいかと思います!

自分に合う仕事がわかりません。

まずは一度ご相談ください!
弊社ではお仕事のご紹介だけではなく、適職診断なども行っております。
ご自身の性格から、どういう仕事が合っているかを多角的にアドバイス致します。
その他にも様々な業種の仕事内容や、実際に働く人の声、将来どういうポジションがあるのか等もご紹介いたします。
答えを出すことはできませんが、納得のいく転職ができるようサポートいたします。

一般的に、転職にかける期間はどの程度でしょうか?

それぞれの状況によって変わりますが、転職活動開始〜内定までで平均2ヶ月程度です。
いつまでに転職したいかが決まれば、そこに合わせて調整できるよう交渉は可能です。

どのタイミングで退職を切り出せばいいのでしょうか?

転職先が決まってから退職を切り出すのが望ましいかと思います。
退職を先に決めてしまうと「無職の状態になる」可能性も出てきます。
一般的に無職の状態が続くと就職活動に悪い印象を与えてしまったり、「早く次を決めなきゃ」という焦りにより自分が望む会社に転職できず失敗してしまうことも...

会社にばれずに転職活動を行いたい場合、気を付けることはありますか?

普段と違う行動を取ると、疑われる可能性も高くなります。
例えば、私服出勤の方が急にスーツで出社したり、いつもと違うタイミングで休暇の申請をしたり・・・
休暇に関してはあらかじめ決まった日に、面接を入れるように調整するといいかと思います。
あとは、仕事中に面接予定の会社からの電話をとってしまった等のケースもあるようです。
弊社ご利用の場合は、面接の日程調整から入社までの間の企業とのやりとりは全て代行いたします!
在職中の方でも安心して転職活動ができるようバックアップします!

転職活動は、在職中・退職後のどちらに行うのがいいのでしょうか?

在職中の転職活動の方がメリットはあります!
退職してからの活動は時間がとりやすく初めは余裕もありますが、長期化してしまった場合に収入面や精神面で余裕がなくなってしまいます。
在職中に転職活動を行うべきか、退職後に行うべきか、それぞれのメリット・デメリットを把握したうえで、現在の環境などを総合して判断してみてください。

転職活動が家族にバレたくないです。やりとりはどのように行うのでしょうか?

企業とのやりとりは全て弊社で行いますのでご安心ください♪
弊社とのやりとりに関しては、電話・メール・LINEなどご希望の方法をご利用いただけます。
ご連絡する時間帯などもご指定いただければその通りにいたします。
ご家族のご理解をいただいた方が安心して活動していただけるとは思いますが、ご状況に合わせて対応いたしますので何でもご相談ください!

退職を切り出すタイミングはいつがいいでしょうか?

基本的には1ヶ月前が望ましいかと思います!
企業様の就業規則で期間が決められている場合もありますので、今お勤めの会社の就業規則をご確認してみてください♪

新しい転職先を選ぶコツが知りたいです

まずは、現状で満足していない部分を考えてみてください!
全て理想通りのお仕事というのはなかなか見つからないかと思います。
「今の職場よりいい」を目指すのがおすすめです♪

自分なりの仕事探しの条件がいくつかあるのですが、その条件に当てはまる仕事がなかなかありません。仕事探しのコツなどありますか?

まずは、現状で満足していない部分を考えてみてください!
全て理想通りのお仕事というのはなかなか見つからないかと思います。
「今の職場よりいい」を目指すのがおすすめです!

持病があるのですが、先方にはどのタイミングでお伝えしたらいいでしょうか?

タイミングとしては我々でそちらの現状をお伺いして応募の段階で先方にお伝えさせていただいております。

持病があることは必ず伝えなければならないでしょうか?不採用になるのが不安です。

とても不安ですよね。ですが、健康状態を理由に不採用にすることはできないようになっています。
採用担当者は、健康状態から見ているポイントは「長期的に就業できるかどうか」ということです。仕事の内容によっては安全に業務を行えるかどうかを見る職種もあるようです。
伝えず隠してしまうことは会社からの信頼を失ってします可能性もあります。またご自身の気持ちの面でも不安が残ってしまうかと思いますので、包み隠さず伝えるべきことは伝えることが望ましいかと思います♪

持病が退職理由の場合は、どう伝えるべきでしょうか?内定にひびきますか?

現状の状況や、伝え方で反応も変わってくるかと思います。
今の状況、働けるかどうかなどポイントを押さえた伝え方は状況確認の上アドバイス可能です!
まずは当社で現状確認させていただければと思いますのでご相談ください♪

他社から内定をもらっている状態で他の面接をしてもいいものでしょうか?また、それは双方に伝えるべきでしょうか?

他社から内定をもらっているのであれば、面接をする会社にその旨はお伝えしていただいた方がトラブルを避けることが出来ます!
内定をもらった会社にもお返事を少し待ってほしい旨を伝えましょう♪

転職回数も多く、就業期間も短い場合は転職活動には不利ですか?

理由があり転職しなければならない場合もありますので、理由があり転職する必要があったものについては影響は少ないかと思います!

応募企業から前職の企業へ問い合わせされることはありますか?

結論から言うと前職調査自体は違法ではありませんが、前の職場の方で情報を伝えること(提供)は禁じられています。

未経験の業種でもキャリアアップは可能でしょうか?

もちろん可能です♪勤務している中でその職種の資格を積極的に取得したり、その職種について調べたり学び、経験することで会社側で頑張りを評価してキャリアアップに繋がります♪

自分の強みを活かした職業がわかりません

ご自身の得意分野や経験してきたことなどを我々と一緒に話し合い、強みを見つけていきましょう♪

育児と仕事を両立できる理解ある会社を探しています。探し方のコツはありますでしょうか?

求人票の内容だけではどうしても判断が難しい内容になります。
やはり実際働いている人の声を聞くことでどんな会社かわかるので、積極的に面接を受け、そこで情報を得ることが大事になります!
我々の方で担当者の方に事前にお聞きすることもできますので、ぜひご利用ください♪

転職に適した時期などありますか?どの時期だと良い求人が出ているのでしょうか?

どんな人材がどれだけ不足しているのか、逆に充足しているのか、個々の会社によって事情はすべて異なるので、転職時期や求人がいつでもチャンスがあると考えても良いです。
大体は会社の人事異動や社内のいろいろな物事が動くタイミングの4月に向けて、組織の人員計画を検討する秋から冬にかけて採用が増えるという会社側の事情はあります。
ただしそこに合わせると良い求人を逃してしまうかもしれないので、自分が転職したいと思った時に行動するのが一番です。

面接対策について

面接が苦手なのですが、練習とかできますか?

もちろん可能でございます!
基本的な面接時のマナーや、受ける企業に合わせた実践的なアドバイスまで徹底的にサポート致します♪
ご納得いくまで何度でもサポート致しますので、お気軽にご相談ください!

面接後には、お礼状を送るべきでしょうか?

お礼状については必須ではありません。
加えて、出したからといって採用に有利ということもほとんどありません。
弊社から紹介させていただいた企業で、どうしても出したい場合はご相談いただければと思います。

面接対策としてコツを教えてほしいです。

面接官の目を見て話すことと、質問された内容にきちんと答えることを意識すれば悪い印象はないかと思います。
また、企業によって面接で重視することや対策も変わってきます。
面接は誰でも緊張しますので、緊張してうまく話せなかった〜などは気にしなくて大丈夫です!
企業に合わせた面接対策のアドバイスも可能なので、気軽にご相談ください!

面接で最も重視されるのは職歴ですか?スキルですか?人柄ですか?

受ける企業や、職種によって異なります。
ただ、人柄で経歴をカバーできる場合もあれば、逆も然りです。
自身の強みが何なのかを考え、しっかりとアピールできる準備をしておくことが大切です!

面接後はお礼状など必要でしょうか?

お礼状については必須ではありません。
加えて、出したからといって採用に有利ということもほとんどありません。
弊社から紹介させていただいた企業で、どうしても出したい場合はご相談いただければと思います。

キャリアプランを今まで考えたことがなかったのですが、面接の時に聞かれたりするものでしょうか?

キャリアプランを聞かれる場合はあります。
面接の前に我々と一緒に将来のビジョンを考えて挑むといいかもしれませんね♪
将来どんな風になりたいかなど考えることによって将来自分がやりたいことが見つかるので、希望職種が決まる前に考えてみるのもいいかもしれません♪

面接時に休日についてや時間、福利厚生について質問しても問題ないでしょうか?

休日や時間、福利厚生について気になる点が事前にわかっているようであればこちらで担当者の方にお聞きし、回答可能でございます♪

履歴書、職務経歴書について

パソコンで作った履歴書でも大丈夫でしょうか?

基本的には、可能でございます!
また、履歴書・職務経歴書の作成サポートも行っておりますので、作成に慣れていない方や、忙しくなかなか作ることができない方は気軽にご相談ください♪
※手書きのものが必要な場合は別途お伝えいたします。

履歴書の写真はパソコンで貼り付けたものではダメでしょうか?撮りにいかなくてはいけませんか?

絶対にだめということはありません。
3ヶ月以内に撮影したものであれば書類としては問題ありません。
ですが、履歴書の写真は印象を左右します。
できることなら、写真館などで撮影していただいたほうが、表情も明るく見えますのでおすすめです!

自分で何度か応募してみましたが、書類選考で次に進めないのが現状です。書類の書き方に問題があるのか、職歴に問題があるのでしょうか?

書類の書き方などについてはこちらでアドバイスできますので、一度ご相談ください♪
文字でいかに相手にわかりやすく伝えるか、自分の魅力をアピールできるかがポイントになります。
しっかりその企業に合わせたアピールの仕方をすれば印象もよくなります♪

0178-45-6016
受付時間 / 9:00-18:00(年中無休)

求人の検索方法について